Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj prodajnih talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja razvoja prodajnih talenata koji će igrati ključnu ulogu u identificiranju, razvoju i zadržavanju vrhunskih prodajnih talenata unutar naše organizacije. Ova pozicija zahtijeva strateško razmišljanje, snažne komunikacijske vještine i sposobnost rada s različitim timovima kako bi se osigurao kontinuirani rast i uspjeh prodajnog odjela.
Kao Voditelj razvoja prodajnih talenata, bit ćete odgovorni za izradu i provedbu strategija za privlačenje, obuku i razvoj prodajnog osoblja. Radit ćete u bliskoj suradnji s odjelima ljudskih resursa, prodaje i menadžmenta kako biste identificirali ključne kompetencije potrebne za uspjeh u prodaji te razvili programe koji će omogućiti zaposlenicima da dosegnu svoj puni potencijal.
Vaša uloga uključuje i mentorstvo, evaluaciju učinka te pružanje povratnih informacija prodajnim timovima. Bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju sustava za praćenje napretka talenata, kao i za analizu podataka kako biste optimizirali strategije razvoja. Također ćete igrati važnu ulogu u planiranju sukcesije i osiguravanju da organizacija ima spremne lidere za budućnost.
Idealni kandidat ima iskustvo u prodaji i razvoju talenata, izvrsne organizacijske sposobnosti te sposobnost motiviranja i inspiriranja drugih. Ako ste strastveni u vezi s razvojem ljudi i želite imati stvaran utjecaj na uspjeh prodajnog tima, ovo je prava prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificiranje i razvoj prodajnih talenata unutar organizacije
- Izrada i provedba strategija za obuku i razvoj
- Suradnja s timovima ljudskih resursa i prodaje
- Praćenje učinka i napretka zaposlenika
- Razvijanje programa mentorstva i coachinga
- Planiranje sukcesije i razvoj budućih lidera
- Analiza podataka i optimizacija razvojnih strategija
- Organizacija radionica i edukacija za prodajne timove
- Pružanje povratnih informacija i evaluacija učinka
- Usklađivanje razvojnih ciljeva s poslovnim strategijama
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja menadžmenta, psihologije, prodaje ili srodnog područja
- Minimalno 5 godina iskustva u prodaji ili razvoju talenata
- Iskustvo u vođenju timova i mentorstvu
- Odlične komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka temeljenih na rezultatima
- Poznavanje alata za upravljanje talentima i obukom
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju
- Visoka razina emocionalne inteligencije
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identifikaciju prodajnih talenata?
- Kako pristupate razvoju individualnih planova obuke?
- Imate li iskustva u vođenju programa mentorstva?
- Kako mjerite uspješnost razvojnih inicijativa?
- Na koji način motivirate prodajne timove?
- Kako surađujete s drugim odjelima u organizaciji?
- Koje alate koristite za praćenje učinka zaposlenika?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama?
- Možete li navesti primjer uspješno razvijenog prodajnog talenta?
- Kako planirate sukcesiju unutar prodajnog tima?