Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Voditelj prodajnih talenata

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja razvoja prodajnih talenata koji će igrati ključnu ulogu u identificiranju, razvoju i zadržavanju vrhunskih prodajnih talenata unutar naše organizacije. Ova pozicija zahtijeva strateško razmišljanje, snažne komunikacijske vještine i sposobnost rada s različitim timovima kako bi se osigurao kontinuirani rast i uspjeh prodajnog odjela. Kao Voditelj razvoja prodajnih talenata, bit ćete odgovorni za izradu i provedbu strategija za privlačenje, obuku i razvoj prodajnog osoblja. Radit ćete u bliskoj suradnji s odjelima ljudskih resursa, prodaje i menadžmenta kako biste identificirali ključne kompetencije potrebne za uspjeh u prodaji te razvili programe koji će omogućiti zaposlenicima da dosegnu svoj puni potencijal. Vaša uloga uključuje i mentorstvo, evaluaciju učinka te pružanje povratnih informacija prodajnim timovima. Bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju sustava za praćenje napretka talenata, kao i za analizu podataka kako biste optimizirali strategije razvoja. Također ćete igrati važnu ulogu u planiranju sukcesije i osiguravanju da organizacija ima spremne lidere za budućnost. Idealni kandidat ima iskustvo u prodaji i razvoju talenata, izvrsne organizacijske sposobnosti te sposobnost motiviranja i inspiriranja drugih. Ako ste strastveni u vezi s razvojem ljudi i želite imati stvaran utjecaj na uspjeh prodajnog tima, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Identificiranje i razvoj prodajnih talenata unutar organizacije
  • Izrada i provedba strategija za obuku i razvoj
  • Suradnja s timovima ljudskih resursa i prodaje
  • Praćenje učinka i napretka zaposlenika
  • Razvijanje programa mentorstva i coachinga
  • Planiranje sukcesije i razvoj budućih lidera
  • Analiza podataka i optimizacija razvojnih strategija
  • Organizacija radionica i edukacija za prodajne timove
  • Pružanje povratnih informacija i evaluacija učinka
  • Usklađivanje razvojnih ciljeva s poslovnim strategijama

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • VSS iz područja menadžmenta, psihologije, prodaje ili srodnog područja
  • Minimalno 5 godina iskustva u prodaji ili razvoju talenata
  • Iskustvo u vođenju timova i mentorstvu
  • Odlične komunikacijske i prezentacijske vještine
  • Sposobnost analize podataka i donošenja odluka temeljenih na rezultatima
  • Poznavanje alata za upravljanje talentima i obukom
  • Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju
  • Visoka razina emocionalne inteligencije
  • Samostalnost i proaktivnost u radu
  • Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Koje metode koristite za identifikaciju prodajnih talenata?
  • Kako pristupate razvoju individualnih planova obuke?
  • Imate li iskustva u vođenju programa mentorstva?
  • Kako mjerite uspješnost razvojnih inicijativa?
  • Na koji način motivirate prodajne timove?
  • Kako surađujete s drugim odjelima u organizaciji?
  • Koje alate koristite za praćenje učinka zaposlenika?
  • Kako se nosite s otporom prema promjenama?
  • Možete li navesti primjer uspješno razvijenog prodajnog talenta?
  • Kako planirate sukcesiju unutar prodajnog tima?